В Роструде рассказали, как будут оплачиваться два дополнительных выходных перед Днем защитника Отечества 23 февраля и Международным женским днем 8 марта.
Предпраздничные рабочие пятницы 21 февраля и 6 марта не станут укороченными — согласно законодательству, продолжительность рабочего дня сокращается только тогда, когда за ним следует сам праздничный день. Однако, работодатели могут принять решение о введении дополнительного выходного перед праздниками.
«Рабочий день 21 февраля может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий. Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы», — рассказали представители Роструда «Российской газете» 19 февраля.
Таким образом, работодателю придется решить вопрос об оплате этого выходного — к примеру, с помощью издания локального нормативного акта в произвольной форме.
Днем ранее эксперты узнали об отношении сотрудников компаний к 8 Марта и 23 февраля — оказалось, что День защитника Отечества отмечают чуть более чем в половине российских компаний, а Международный женский день 8 Марта в корпоративном формате празднует две трети организаций.
Источник: iz.ru
