Работодатель по своему усмотрению может сделать 31 декабря оплачиваемым выходным днем последней сокращенной недели декабря 2020, напомнил Роструд
«В 2020 году по производственному календарю 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днем, предшествуя нерабочему праздничному дню, в связи с чем его продолжительность сокращается на один час. Затем россияне будут отдыхать с 1 по 10 января», — сообщает заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
С 1 по 10 января 2021 года в Росссии объявлены выходными днями, а первый рабочий день — понедельник, 11 января.
Однако, 31 декабря может стать выходным для работников предприятий, руководители которых проявили такую инициативу.
«Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — уточнили в Роструде.
Также Роструде напомнил, работнику может быть предоставлен дополнительный день отдыха в качестве отпускного дня, но бех сохранения заработной платы — это возможно по заявлению самого работника.
Также это может быть выходной в качестве дополнительного дня отдыха (отгула) за ранее отработанное сверхурочное время, либо за работу в выходной или нерабочий праздничный день и как часть ежегодного отпуска, если графиком отпусков он предусмотрен в декабре, либо у работника имеются неиспользованные дни ежегодного отпуска.
